团队分工是战略制定的核心基础。一个高效的队伍通常需要明确划分指挥、步枪手、狙击手和支援队员四个角色。指挥负责全局决策和战术部署，需要具备优秀的战场意识和快速判断能力；步枪手作为主力输出，应优先获得自动步枪和配件；狙击手负责远程压制和关键击杀，需要高倍镜和单发狙；支援队员则承担物资收集、医疗救助和后方警戒等辅助职能。合理的角色分配能让团队在资源利用和战术执行上达到最优效果，避免出现职责重叠或资源浪费的情况。
毒圈控制是四排战略中不可忽视的关键环节。在游戏前期，建议采用卡毒边战术，优先选择建筑群、反斜坡或多掩体区域作为据点，利用毒圈边缘的地理优势伏击跑毒的敌人。当安全区缩小到约1/4大小时，则应考虑提前抢占中心区域有利点位，确保下一波缩圈时的主动权。移动过程中必须规划掩体丰富的路线，避免在开阔地带长时间暴露。团队需要统一行动节奏，确保在转移时能够互相掩护，同时保持对周围敌情的持续观察。
物资管理与装备配置直接影响团队战斗力。四排模式下应当建立共享机制，优先确保狙击手获得高倍镜和栓动步枪，步枪手获得全自动武器和枪口补偿器。医疗物资建议集中分配给1-2名队员，投掷物则需平均分配，特别是烟雾弹至少每人携带3枚。车辆作为重要战略资源，最好分乘两辆以降低团灭风险。在搜索阶段，队员间应保持适当距离，既能快速支援又不会因过于集中而同时遭受攻击。
发现敌人时应采用标准报点格式：方向+距离+参照物，如345方向树后近点一个。交火时必须明确集火目标，优先攻击离掩体近的敌人，利用瞬间火力压制制造人数优势。阵地战时切忌四人固守同一掩体，至少安排一名队员侧翼包抄。决赛圈要合理运用投掷物制造干扰，烟雾弹用于掩护移动，手雷用于逼迫敌人走位。保持冷静判断局势，避免无意义的消耗战，所有行动都应以保存团队有生力量为前提。
战术灵活性是应对复杂战局的重要保障。同一套战术不能适用于所有场景，需要根据毒圈位置、敌情变化和装备情况动态调整。当常规战术受阻时，可以考虑分兵牵制、假撤退真埋伏等变通打法。要特别注意游戏中期避免陷入持久对射，这种消耗往往只会暴露位置并浪费资源。团队每位成员都应培养全局意识，在指挥决策基础上发挥主观能动性，及时反馈战场信息并提出合理建议。
持续的经验总结是提升战略水平的必经之路。每局结束后团队应该复盘关键决策点，分析战术执行的优缺点。重点关注跳伞选址是否合理、毒圈处理是否得当、交火时机是否准确等问题。通过不断优化战术细节，逐步形成适合团队特点的打法体系。同时也要保持对游戏版本更新的关注，及时调整因武器平衡、地图改动等因素影响的战术策略。只有通过系统性的反思和改进，才能在四排模式中建立起持久的竞争优势。
